MBTI火了求职者却深受其扰
推广者“巧妙”地把测试结果与受测者职业发展就业前景相关联
●时下，在青年社交圈里，MBTI正成为话题“顶流”，很多年轻人借此在网络社交中打开聊天话题、建立自己的圈子。不少平台看到了MBTI测试蕴含的巨大商机，推出了各种类型的性格测试，并通过“测试上线—大量刷屏广告增加用户熟悉度—付费报告”的模式“掘金”
●测试推广者“巧妙”地把测试结果与受测者职业发展、就业前景等关联起来，号称可以通过解析用户性格来帮助个人发挥职场优势、突破性格制约。有的机构或个人还以此为噱头，开设名为“性格密码”的相关课程，售价动辄上千元。而一些用人单位以此为准则决定员工职业发展前途
●人格测试进行过程中，需要收集大量劳动者的各类信息，从必要性标准角度看，搜集的信息越多，其使用必要性的论证就越应该强化，这种测试使用就越应该受到限制。就这种测试本身的科学性而言，目前理论和实务界也有一定争议。在此背景下，使用这种测试的必要性也应受到限制
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