对于收取员工活动经费的做法，铂爵旅拍称“参加活动员工交纳的”300元活动经费，完全属于激励性质，不作为公司的收入，直接作为此次活动的奖金奖励给本次活动的优秀员工”，否认从中获益。对此，专家表示，企业向员工收取活动经费作为奖励金是违法行为。
专家：企业向员工收取活动经费作为奖励金违法
刘俊海提醒企业，要讲究商业模式的可持续性，做好自己的产品和服务，多赢共享、包容普惠，不能靠“拉人头”发展，要靠产品和服务实现可持续发展。
北京法学会旅游法学研会理事董琳表示，企业向员工收取活动经费作为奖励金是违法行为。劳动合同法明确规定，用人单位不得以提供担保或其他名义向劳动者收取费用。同时，给员工的奖励金属于劳动报酬的一部分，理应由企业承担，不得转嫁给员工。而完不成任务就罚款的做法，如果没有事先被员工认可的制度支撑，如绩效工资制度，企业也不能对员工工资进行扣减。对于铂爵旅拍要求非销售岗位员工“拉人头”、拓展业务的做法，董琳指出，不在劳动合同约定范围内的工作内容，员工有权拒绝。
铂爵旅拍再遭质疑：服装盗版、化妆品山寨
今年年初，“铂爵旅拍，想去哪拍就去哪拍”的广告，曾被微博、知乎等社交平台用户称为“年度最烦人广告之一”，铂爵旅拍“不满意立即重拍、重拍不满意退款”的说法也屡次被消费者投诉为虚假宣传。此次爆料中，有自称员工的网友再次爆出铂爵旅拍“服装盗版”、“化妆品山寨”、“官网客照为模特图，真实客照达不到官网客照水平的50%”等问题。
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图/网友爆料截图
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